日期：2017-12-12（原创文章,禁止转载）
今年我市新增5家4S店
车企中层用武之地更多了
名左右部门经理
新闻背景
对于一个企业来说，中层管理岗位至关重要。
中层管理人才处于承上启下的地位，对企业决策和公司制度的贯彻落实方面起着上传下达的关键作用。
在大庆众多的车企中，当然也少不了中层管理人才的存在。
在车企，人们习惯把中层管理人才称为部门经理。
销售部经理、市场部经理、售后部经理、客服部经理……都是车企中必设的岗位。
最近，记者在采访中了解到，随天津治疗癫痫有名医院着我市4S店的增加，中层管理人才更加抢手。
三四月份车企人才流动最大
2008年，小李大学毕业，只身一人来到大庆发展。
误打误撞进入大庆车市，这一干就是将近4年。
4年的时间，小李凭着自身的努力，在一家车企当上了中层管理者，也就是部门经理。最近，不少车企向小李抛来了“橄榄枝”，希望小李能跳槽。
从事车企行政工作多年的翟女士告诉记者，三四月份，车企人才流动最大。
三四月份，车市算不上旺季，可能会出现中层管理人才的调整潮。
另外，不少4S店下半年开业，需求大增，人才流动自然就会加大。
年底车企需500名中层管理人才
据不癫痫病发作时怎么急救完全统计，目前我市已投产的4S店有30余家，今年续建2家、新建3家，截至今年年底，我市4S店总数将超过40家。
翟女士介绍，一家4S店各部门中层人才算在一起，大概需要10-12人，到年底，保守估计，40家4S店大概需要中层管理人才500名。
以我市目前车企中层管理人才的数量来看，还达不到需求数量，缺口大概100名左右。
这种情况自然会加大车企的人事变动。
记者还得知，下半年即将在方晓汽配城开业的某4S店，一半以上的中层管理人才是从别处高薪“挖”过来的。
开业前四五个月开始储备人才
据了解，一般情况下，4S店会在开业前四五个月开始储备人才。
翟女士说，开业前的这段时间，主要是对这些管理人才进行岗位培训，让这个团队能更早具有凝聚力。
另外，记者还了解到，由于中层管理岗位人才的紧缺，他们的岗位工资也比去年上涨了一些。
老年癫痫病能治好吗目前，中层管理人才工资通常和效益挂钩，效益越高，工资自然越高。工资普遍在3500元-5000元，年底还有分红。
记者 周治疗癫痫的有效方法有哪些晶
